BAE

El Plenario Autoconvocado de Delegados de Prensa Escrita, Radio y TV se pronuncia contra el atropello de los Olmos contra la organización gremial de los trabajadores de Crónica y BAE y convoca a realizar asambleas en todos los medios y a un cese de tareas para movilizarse el 4 de abril a las 13hs. a la puerta del Ministerio de Trabajo, en Callao 114, donde se realizará la audiencia entre los delegados y la empresa. También será una oportunidad para reclamar la apertura inmediata de las paritarias de prensa, por una suma de emergencia de 3000 pesos ya y 40% de aumento para 2014.

A continuación reproducimos las declaraciones votadas en varias asambleas del gremio, en apoyo a la lucha de los trabajadores de BAE y Crónica, en contra de la flexibilización laboral y por la defensa de la organización gremial en estos medios.

La patronal oficialista de los diarios BAE y Crónica, el grupo Olmos (que administran la obra social de la UOM de Antonio Caló), ha montado un ataque artero contra los trabajadores de ambos medios y de su organización sindical.

Este es el lema con el cual se presenta La Máquina de Ideas, la empresa que asesora al Grupo Olmos en el rediseño de sus proyectos editoriales.

La integración de las redacciones de Crónica, BAE, Diario Show y Democracia surge como propuesta del asesoramiento de esta consultora mexicana de medios. Impulsan la “convergencia” de las redacciones buscando imponer un régimen de polivalencia y multifuncionalidad, donde dejarían de existir las especializaciones dentro de la actividad periodística.

Los trabajadores de BAE negocios, reunidos en asamblea, discutimos una posición común frente a la propuesta de convergencia e integración de las redacciones de BAE, Crónica y Democracia planteada por la empresa. 

Comunicado de las Comisiones Internas y Paritarios de Crónica y BAE

En Crónica y Bae, el Grupo Olmos intenta romper las negociaciones paritarias con un aumento unilateral

Tal como había hecho Clarin el 11 de junio pasado, el miércoles 19 el Grupo Olmos anunció unilateralmente un aumento por fuera de las paritarias. Desde las comisiones internas y paritarias de BAE y Cronica sabemos, y por eso denunciamos, que esta es una maniobra contra las negociaciones colectivas en curso. Distintas cámaras empresarias, misma estrategia: violentar la negociación colectiva.

La patronal ordenó, a través de los Directores Periodísticos,  la realización de un informe de productividad del trabajo en todas las secciones del diario BAE Negocios.

El informe de productividad se haría con unas planillas que deberían llenar los editores y jefes de sección. El objetivo, embarrar la cancha midiendo algo que es imposible de cuantificar. En el sector de redacción se contabilizaría cuantas notas van a tapa, cuantas son de cable, cuantas de coberturas, si son exclusivas, y finalmente llevarían una “calificación de la nota” lo cual es perverso por que esa evaluación subjetiva quedaría en manos de los editores que pasarían a convertirse en maestros de Siruela con lapiceras verdes y rojas.

La empresa, el grupo Olmos, despidió a dos trabajadores de intendencia luego de que estos les plantearan a los delegados problemas de mala liquidación de las horas extras, el no pago de los días feriados y el falso encuadramiento en tareas de “vigilancia” fuera del convenio de prensa.

El exitoso retiro de firmas y aplauso en Clarín en reclamo de libertad sindical y por el cumplimiento de las paritarias de prensa contó con el apoyo de todos los medios periodísticos donde los trabajadores están organizados. Asambleas, aplausos y retiros de firmas se dieron en todas las redacciones en una muestra más de la solidaridad existente entre los trabajadores de prensa.

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Diario BAE / Diario La Nación / Diario El Cronista / INFOnews.com y diario Miradas al Sur / Diario Pagina|12 / Diario Tiempo Argentino / Editorial Perfil / Diario Crónica

En el día de hoy, la Dirección de RR.HH. informó a dos compañeros de intendencia que estaban despedidos. Les pidió que juntaran “sus cositas” y que se fueran a sus casas. Al preguntar las causas del despido, les dijeron que ya les iba a llegar el telegrama.

Estos despidos llegan dos semanas después de alcanzado un acuerdo salarial, conseguido con medidas de fuerza ante la intransigencia por parte de la patronal para sentarse a negociar con los trabajadores.

Luego de más de un mes de conflicto, que incluyó el retiro de colaboración, el trabajo a reglamento, el retiro de firmas, cortar la producción periodística propia y pegar cables, y paros progresivos de una hora y luego de dos horas, los trabajadores de BAE alcanzamos un importante triunfo salarial y de condiciones de trabajo. La férrea unidad de los trabajadores del diario que votaron monolíticamente cada medida y las fueron llevando adelante, demostró a la patronal que no íbamos a ceder un paso en nuestras conquistas laborales y salariales.

Difundimos un comunicado de la Comisión Interna del Diario BAE

Los delegados del BAE mantuvimos una reunión con el gerente general y la apoderada de la empresa el jueves 17. Allí se analizaron propuestas de ambas partes respecto del tema salarial. Al final de la reunión las posiciones se habían acercado lo suficiente como para que el acuerdo pareciera bastante cercano.

Los trabajadores de Diario BAE llevamos adelante desde hace un mes medidas de lucha para conseguir un aumento salarial negado por la empresa perteneciente a los hermanos Olmos, también propietarios de Crónica y gerenciadores de la Obra Social de la UOM, entre otros negocios.

Hace tres meses que se venció nuestro convenio salarial y aún no recibimos un peso de aumento pese a que la inflación se come día a día los salarios. Nuestro reclamo es del 30% más la actualización de los demás ítems salariales como antigüedad (50%) y guardería (25%).

Los trabajadores del diario BAE, de manera unánime, hemos retomado desde ayer, lunes, las medidas de lucha consistentes en retiro de colaboración y dos horas de paro, ante la actitud patronal de dilatar permanentemente una respuesta concreta a nuestro reclamo salarial, pese a que hace casi tres meses que se ha vencido el convenio anterior y que el último aumento de salarios que tuvimos fue en el mes de setiembre del año pasado. A esto se suma la postergación sistemática de poner en práctica el acordado blanqueo de una decena de compañeros que trabajan en la empresa.