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Paritarias de prensa

Entrevista a Juan Pablo Peralta, delegado de radio El Mundo y miembro de la Interradial

“Vamos por la paritaria de prensa escrita y radial”

Luego de meses de negociaciones, la Interradial, que agrupa a los compañeros de las radios de la Ciudad, impulsó un paro para el domingo 11 de agosto, cuando se realizaban las PASO. Esta actitud quebró las postergaciones de la patronal y obligó al Ministerio de Trabajo a intervenir.

—¿Cómo fue la lucha por la paritaria?

—Empezamos pidiendo el 35%, igual que en prensa escrita. Las patronales ofrecieron el 18%, que nosotros rechazamos. Fue un proceso arduo. Tuvimos más de 20 encuentros, entre reuniones privadas y audiencias en el Ministerio de Trabajo.

Después de casi tres meses y con tres paros de 24 horas en el haber, el gremio de prensa conquistó una paritaria histórica: por la unidad de los medios de prensa escrita, por la participación masiva de las bases del gremio y por la dirección de más de 20 delegados paritarios electos en asambleas que se reunieron en 21 ocasiones con las cámaras patronales y el ministerio de Trabajo.

Le preguntamos a algunos de los paritarios, qué balance tienen de la lucha, la conquista y el rol que ha

n jugado tanto ellos como la totalidad del gremio de trabajadores de prensa.

La AFIP nos roba, en promedio, entre 2% y 4% del aumento de paritarias

¡¡¡Hay que terminar con el impuesto al salario!!!

Del 19% de aumento obtenido en las paritarias para este año (sin tomar en cuenta el porcentaje de enero próximo ni lo que le aporta a cada compañero el incremento en la antigüedad), en promedio, entre 2 y 4 puntos va a ir a parar a las manos de la AFIP.

El proceso de lucha por las paritarias produjo un cuadro de ascenso histórico en el gremio de prensa, que tuvo su correlato y su base con lo que sucedió en el interior de las redacciones. Tal fue el caso de las distintas publicaciones de AGEA-Clarín donde después de décadas se hicieron paros masivos, que se sumaron a los quites de firmas, aplausazos y multitudinarias asambleas generales.

Luego de tres  meses de plan de lucha, con tres paros generales de 24 horas, seis movilizaciones, bloqueos a empresas, paros parciales, retiros de firmas y asambleas, el martes 16 de julio, en la audiencia numero 22, se firmó la primera paritaria de prensa escrita después de 38 años. Las bases del acuerdo fueron el resultado de una propuesta de síntesis del Ministerio de Trabajo, virtualmente un laudo, entre las posiciones de la parte sindical y la patronal, que corona un enorme triunfo para los trabajadores que impusieron, luego de casi cuatro décadas y tras una primera paritaria para diarios en 2012, una negociación colectiva única para diarios, revistas, agencias nacionales e internacionales y empresas punto.com.

La propuesta-síntesis ministerial, que tuvo la forma de un ultimátum con la amenaza de sacar la negociación del arbitraje de la cartera laboral,  supone un aumento a los básicos de convenio de 26%, que se eleva como mínimo a 27 con el incremento de la antigüedad a 35 pesos (en la mayoría de las empresas estaba entre 17 y 25), con una garantía de aumento real para los salarios que están por encima del escalafón de 23% hasta sueldos de 12.500 brutos y de 22 para los que superen ese ingreso.  En estos dos últimos casos también debe computarse al menos un punto más por el aumento de la antigüedad liquidado aparte.

Balance de una lucha histórica

Por una nueva dirección en la UTPBA

Las paritarias de prensa escrita fueron el resultado de un profundo proceso de lucha por abajo y, de ninguna manera, el producto de una iniciativa tomada por una conducción sindical completamente agotada y que su única función, durante las últimas décadas, ha sido el vaciamiento sistemático de la organización sindical.

¡Vamos por el triunfo de los trabajadores!

Con un tercer parazo, las paritarias van llegando a una definición

En el día de ayer se vivió otra jornada de lucha del gremio de prensa con el tercer paro general de 24 hs. en diarios, revistas, agencias y punto com, y con una masiva movilización frente al Ministerio de Trabajo. Mientras tanto en el piso 18 se desarrolló una nueva audiencia por las Paritarias.

Jueves 4 de julio
Paro general de 24 horas
Movilización al Ministerio de Trabajo a las 13hs

 Desde el martes 2 de julio: paros de 3 horas por turno y asambleas

La reunión del lunes 1 de julio no arrojó avances significativos para los trabajadores de prensa, quienes hace más de dos meses venimos sufriendo las dilaciones y maniobras empresarias para alcanzar un acuerdo salarial satisfactorio. Las cámaras empresarias –AEDBA, AFERA y AAER- mantuvieron una propuesta inadmisible del 21% en tres cuotas no acumulativas sobre los salarios reales, muy por debajo de la inflación y del resto de los convenios firmados hasta el momento.


Luego de las tres reuniones mantenidas esta semana en el Ministerio de Trabajo, la negociación paritaria en la rama de prensa escrita sigue sin evidenciar avances significativos. La última oferta salarial por parte de los empresarios es un 21% sobre salario real en tres cuotas, muy por debajo de la inflación y del resto de los convenios firmados hasta el momento.

En otra jornada histórica de lucha del gremio de prensa en la que cientos de trabajadores se movilizaron a las redacciones de los diarios Clarín y Ambito Financiero en el marco de un paro de 24 horas, los trabajadores de la Editorial Perfil realizaron una asamblea en la que resolvieron sostener y reforzar las medidas encaradas en el marco de las negociaciones paritarias.

Paritarias Prensa

Estamos para ganar!

El miércoles 26 de junio -cuando llevemos adelante el segundo paro general de 24 hs. de prensa escrita- se cumplirán dos meses desde el inicio de las negociaciones paritarias.

La dilación de las mismas corre por entera cuenta de las empresas que mediante distintas maniobras buscaron retrasar o dividir la negociación de un convenio colectivo único que abarque a toda la prensa escrita (diarios, revistas, agencias y portales). Sin embargo, producto del vigoroso plan de lucha que desarrollaron los trabajadores orientados por la comisión de paritarios electos en asamblea, la unidad patronal en la mesa de negociación se quebró parcialmente con acusaciones de AFERA a AEDBA, y con el surgimiento de una propuesta -extremadamente insuficiente- sobre los salarios reales, luego de reiteradas audiencias en que se negaran a hacerlo. El plan de lucha también quebró el bloqueo ejercido por los funcionarios del Ministerio de Trabajo, quienes operaron siempre para cerrar una paritaria a la baja.

Comunicado de las Comisiones Internas y Paritarios de Crónica y BAE

En Crónica y Bae, el Grupo Olmos intenta romper las negociaciones paritarias con un aumento unilateral

Tal como había hecho Clarin el 11 de junio pasado, el miércoles 19 el Grupo Olmos anunció unilateralmente un aumento por fuera de las paritarias. Desde las comisiones internas y paritarias de BAE y Cronica sabemos, y por eso denunciamos, que esta es una maniobra contra las negociaciones colectivas en curso. Distintas cámaras empresarias, misma estrategia: violentar la negociación colectiva.

Del 19 al 28 de junio: semana de paros, asambleas y quites de firmas

Miércoles 26 de junio - Paro general de 24 hs de toda la prensa escrita

Tras una nueva reunión en el Ministerio de Trabajo, las cámaras empresarias presentaron una nueva propuesta que -a la ya conocida de 24% en tres tramos sobre salarios de convenio- establece un piso de aumento del 20% en tres cuotas sobre el salario real (7%, 7% y 6% a terminar de cobrar en febrero de 2014). Para los colaboradores, ofrecen una clausula de enganche del 20% sin piso de ningún tipo por colaboración.

Después de una movilización de 1.500 personas en el Día del Periodista por las Paritarias de Prensa Escrita 2013, la lucha en el gremio de prensa sigue avanzando con pasos históricos. Los trabajadores de las distintas redacciones de AGEA-Clarín llevaron adelante el 17 y el 18 de junio los primeros paros en en muchos años dentro de la empresa. Estos paros se dan luego de quitar masivamente las firmas el viernes, sábado y domingo en Clarín, Olé, Muy, La Razón, Zonales, Clarin.com, entre otras publicaciones.

Estas medidas se enmarcan en el plan de lucha general de todo el gremio de prensa por las paritarias, en respuesta a las ofertas irrisorias que ofrecen las patronales sobre los básicos de convenio con el mero objetivo de dinaminar la mesa paritaria. Esa provocación -a la que suman los insultantes $150 que ofrecen para colaboradores- tomó su máxima expresión con el anuncio de Clarín de un aumento unilateral  del 22,5% para mayoría de los trabajadores y del 16 % para los salarios más altos. Esta propuesta fue respondida con el paro masivo en Clarín y en todo el gremio en el marco del plan de lucha votado por el plenario de delegados paritarios.